78 missions d'intérim · page 7 sur 7
En validant, vous acceptez notre politique de traitement des données personnelles.
Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire recherche pour une belle entreprise Française un(e) Gestionnaire Technique à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une longue mission Sous…
Missions : - Accueil téléphonique, physique et numérique des prospects et résidents, - Instruction des dossiers de demande et participation aux commissions, - Montage...
Vos missions : - Assurer la gestion technique et locative d'un parc de logements. - Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la qualité des résidences. - Accompagner les locataires et assurer le…
Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire recherche pour une belle entreprise Française un(e) Gestionnaire Technique à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une longue mission Sous…
Gestionnaire de paie et assistant RH polyvalent, responsable de la saisie des données de paie, de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des absences et de la prévoyance.
Le poste consiste à gérer la paie et les aspects RH pour environ 250 employés, incluant administration du personnel, suivi des dossiers, et participation à des projets RH.
Gestionnaire paie expérimenté pour un périmètre de 300 bulletins. Missions: élaboration paie, DSN, relations organismes sociaux, gestion entrées/sorties.
Gestionnaire de paie et de facturation pour une agence d'intérim, responsable de la gestion des paies intérimaires, des déclarations sociales, et de la facturation client.
Gestionnaire paie expérimenté pour un périmètre de 300 bulletins. Missions: élaboration paie, DSN, relations organismes sociaux, gestion entrées/sorties.
Gestionnaire de paie expérimenté avec 5 ans d'expérience, responsable de la production de la paie, du management d'une équipe, et de l'optimisation des processus RH.
Gestionnaire de paie et assistant RH polyvalent, responsable de la saisie des données de paie, de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des absences et de la prévoyance.
Le poste consiste à gérer la paie et les aspects RH pour environ 250 employés, incluant administration du personnel, suivi des dossiers, et participation à des projets RH.