GESTIONNAIRE DE PAIE #ALL9893 H/F
ALLYANCE INTERIM
97430 Le Tampon - La Réunion
Intérim
Description du poste
Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire.
Nous recherchons pour notre client un/une Gestionnaire de Paie H/F, pour une mission intérimaire de 15 jours renouvelable poste basé sur Le Tampon
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale d'établir les paies des salariés et réaliser les déclarations afférentes pour les différentes entités du Groupe. Vous participerez également à l'administration du personnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Sage Paie)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les DSN et toutes les déclarations sociales de l'entreprise.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Réaliser le suivi et recouvrement des IJSS
- Répondre aux enquêtes sociales- Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche (adhésion aux organismes sociaux) et de départ des salariés(calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Effectuer les travaux post paie (mise sous pli, classement, gestion des tickets restaurants').- Communication, information et conseil juridique
- Renseigner les tableaux de bords sociaux
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales').
- Assurer une veille juridique et sociale.PROFIL :
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la convention collective nationale des activités du déchet et/ou des exploitations frigorifiques
Issu(e) d'un Bac+3 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de paie. Maîtrise des outils de paie (SIRH, DSN), connaissances en droit social et déclarations sociales obligatoires. Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. Disponibilité pour missions intérimaires et forte orientation qualité des processus.
Savoir-faire demandés :
- Préparer des bulletins de salaire
- Calculer des salaires
- Gérer des rapports de paie
Savoir-être demandés :
- Calme
- Confiant
- Efficace
Le poste :
Nous recherchons pour notre client un/une Gestionnaire de Paie H/F, pour une mission intérimaire de 15 jours renouvelable poste basé sur Le Tampon
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale d'établir les paies des salariés et réaliser les déclarations afférentes pour les différentes entités du Groupe. Vous participerez également à l'administration du personnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Sage Paie)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les DSN et toutes les déclarations sociales de l'entreprise.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Réaliser le suivi et recouvrement des IJSS
- Répondre aux enquêtes sociales- Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche (adhésion aux organismes sociaux) et de départ des salariés(calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Effectuer les travaux post paie (mise sous pli, classement, gestion des tickets restaurants').- Communication, information et conseil juridique
- Renseigner les tableaux de bords sociaux
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales').
- Assurer une veille juridique et sociale.PROFIL :
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la convention collective nationale des activités du déchet et/ou des exploitations frigorifiques
Profil recherché :
Issu(e) d'un Bac+3 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de paie. Maîtrise des outils de paie (SIRH, DSN), connaissances en droit social et déclarations sociales obligatoires. Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. Disponibilité pour missions intérimaires et forte orientation qualité des processus.
Savoir-faire demandés :
- Préparer des bulletins de salaire
- Calculer des salaires
- Gérer des rapports de paie
Savoir-être demandés :
- Calme
- Confiant
- Efficace
Expérience exigée : Moins de 2 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Réf. : pmejob2169386 • Publiée le 20/08/2025